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Conduire un entretien professionnel obligatoire


Formation Conduire un entretien professionnel 
(loi du 5 Mars 2014)
 

 

L'entretien est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur.

Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

 

Public : Manager, responsable opérationnel et chef d'équipe, responsable des ressources humaines, directeur d'établissement amené à conduire les entretiens d'appréciation.

 

Objectifs de la formation :

Acquérir les compétences nécessaires pour réussir les entretiens professionnels obligatoires en respectant les étapes clés et en utilisant les supports nécessaires afin de faire de ces rencontres périodiques avec le salarié un outil de management, de dialogue et de progrès.

  • Optimiser la préparation de l'entretien.
  • Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien.
  • Savoir bâtir un plan de développement des compétences.
  • Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles afin d’adopter une démarche gagnant-gagnant pour le salarié et l’entreprise

 

Approche pédagogique :

Méthode participative, Apports théoriques et pratiques, Expérimentations et analyses

 

Durée : 2 jours (14h)

Cette formation est assurée par un formateur expert en Gestion des Ressources Humaines.

 

Contenu pédagogique : 14 heures (en intra ou inter-entreprise)

 

Comprendre la loi du 5 Mars 2014 :

  • L'esprit de la loi
  • Ses enjeux pour l'employeur et les salariés
  • Les spécificités de l'entretien
  • Différences entre entretien d'évaluation et entretien professionnel

 

Conduire un entretien professionnel :

  • Distinguer : Performance, Compétence, Potentiel
  • Savoir communiquer et établir la relation avec le salarié
  • Comment analyser les compétences du salarié et les traduire en besoin de formation
  • La fiche de poste (outil de communication lors de l'entretien)
  • Le support de l'entretien
  • Structurer un entretien professionnel (son déroulement)
  • Clarifier le projet du salarié, synthèse
  • La posture en entretien
  • Training entretiens professionnels, débriefing

 

La réalisation des entretiens professionnels obligatoires peut être externalisée.

ICOM INSER peut vous accompagner dans cette démarche en effectuant en lieu et place de votre encadrement, ces entretiens professionnels obligatoires.



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